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राम मंदिर (Img: X)
Ayodhya: श्री राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र ट्रस्ट के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) पद के लिए चयन प्रक्रिया अंतिम चरण में पहुंच गई है। मंगलवार से शुरू हुए इंटरव्यू के इस आखिरी दौर में कुल 18 उम्मीदवार हिस्सा ले रहे हैं। पहले दिन अयोध्या के पूर्व डीएम (IAS) योगेश्वर राम मिश्रा और पूर्व IPS अधिकारी राजेश पांडे सहित नौ प्रमुख उम्मीदवारों ने साक्षात्कार दिया।
अयोध्या के पूर्व डिस्ट्रिक्ट मजिस्ट्रेट और डिविजनल कमिश्नर (IAS) योगेश्वर राम मिश्रा, साथ ही पूर्व IPS अधिकारी और एनकाउंटर स्पेशलिस्ट राजेश पांडे इंटरव्यू देने पहुंचे। हर उम्मीदवार से एक घंटे से ज़्यादा समय तक सवाल-जवाब किए जा रहे हैं। सवालों में मंदिर के कामकाज और मैनेजमेंट, फाइनेंशियल मैनेजमेंट, पिछले अनुभव और पिछली पोस्टिंग जैसी बातें शामिल हैं। इन सवालों का मकसद भगवान श्री राम के प्रति उनकी आस्था को परखना भी है।
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केवल वे उम्मीदवार ही इंटरव्यू प्रोसेस में हिस्सा ले रहे हैं जिन्हें शुरुआती स्क्रीनिंग के बाद शॉर्टलिस्ट किया गया था; यह प्रोसेस बुधवार तक चलेगा। तीन सदस्यों वाली सिलेक्शन कमिटी जिसमें चेयरमैन (रिटायर्ड जज) प्रमोद कोहली, सदस्य डॉ. सुरेश हवाडे और सदस्य (रिटायर्ड लेफ्टिनेंट जनरल) विष्णुकांत चतुर्वेदी शामिल हैं, इंटरव्यू ले रही है।
ट्रस्ट के अंतरिम जनरल सेक्रेटरी कृष्ण मोहन और सदस्य महंत दिनेन्द्र दास भी इंटरव्यू के दौरान मौजूद हैं। ये इंटरव्यू राम जन्मभूमि परिसर के अंदर बने पिलग्रिम फैसिलिटेशन सेंटर (PFC) के ऑडिटोरियम में हो रहे हैं। राम मंदिर CEO पद के लिए तय समय-सीमा तक लगभग 5,200 उम्मीदवारों ने आवेदन किया था।
सूत्रों के मुताबिक, इंटरव्यू मंगलवार सुबह 10:00 बजे ग्रीन हाउस में शुरू हुए। सिलेक्शन कमिटी ने उम्मीदवारों से कई तरह के सवाल पूछे और उनके एडमिनिस्ट्रेटिव और मैनेजेरियल अनुभव को परखा। पहले दिन अलग-अलग समय पर लगभग नौ उम्मीदवार इंटरव्यू के लिए आए।
इंटरव्यू प्रोसेस आज भी जारी रहेगा, जिसमें बाकी उम्मीदवारों को बुलाया गया है। खबरों के मुताबिक, कुछ उम्मीदवार सोमवार शाम को ही आ गए थे और ट्रस्ट ने उनके रहने का इंतजाम राम जन्मभूमि परिसर के पास बने तीर्थ क्षेत्र भवन में किया था। CEO की नियुक्ति के लिए 6 जुलाई को समिति बनाई गई।
CEO के पद पर सहमति बनने के बाद, ट्रस्ट ने 6 जुलाई को हुई बैठक में तीन सदस्यों वाली चयन समिति बनाने का फैसला किया। इसके बाद, ट्रस्ट ने 13 जुलाई को अपनी आधिकारिक वेबसाइट के जरिए आवेदन मंगाए। 18 जुलाई की समय-सीमा तक लगभग 5,200 उम्मीदवारों ने आवेदन किया था।
आवेदकों में सरकारी सेवा से रिटायर हुए लोग और प्राइवेट सेक्टर में अलग-अलग भूमिकाओं का अनुभव रखने वाले लोग शामिल थे। आवेदनों की जांच-पड़ताल के बाद, चयन समिति ने लगभग 54 उम्मीदवारों के साथ शुरुआती इंटरव्यू किए।
स्क्रीनिंग प्रक्रिया के बाद, लगभग 18 उम्मीदवारों को फाइनल इंटरव्यू के लिए बुलाया गया। अब, इस इंटरव्यू के बाद, समिति सबसे उपयुक्त तीन उम्मीदवारों का एक पैनल तैयार करेगी और उसे ट्रस्ट को सौंपेगी। ट्रस्टी 2 सितंबर को होने वाली ट्रस्ट की बैठक में इस पैनल पर विचार-विमर्श करेंगे और CEO का चयन करेंगे।
