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भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण (AAI) ने 2025 में सीनियर असिस्टेंट के 32 पदों पर भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है। इसमें इलेक्ट्रॉनिक्स, अकाउंट्स और ऑफिशियल लैंग्वेज विभागों में योग्य उम्मीदवारों की नियुक्ति की जाएगी। आईये जानते हैं इससे जुड़ी हुई सारी जानकारी
भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण (Img-Google)
New Delhi: सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए एक सुनहरा अवसर सामने आया है। भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण (Airports Authority of India - AAI) ने सीनियर असिस्टेंट के कुल 32 पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी कर दी है। इच्छुक अभ्यर्थी 5 अगस्त 2025 से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन की अंतिम तिथि 26 अगस्त 2025 तय की गई है।
कुल पदों का विवरण
सीनियर असिस्टेंट (इलेक्ट्रॉनिक्स): 21 पद
सीनियर असिस्टेंट (अकाउंट्स): 10 पद
सीनियर असिस्टेंट (ऑफिशियल लैंग्वेज): 1 पद
यह भर्ती प्रक्रिया AAI की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से पूरी की जाएगी। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन करने से पहले विस्तृत अधिसूचना को ध्यानपूर्वक पढ़ लें।
योग्यता और शैक्षणिक पात्रता
सीनियर असिस्टेंट (अकाउंट्स): मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से वाणिज्य में स्नातक (B.Com) अनिवार्य।
सीनियर असिस्टेंट (ऑफिशियल लैंग्वेज): अभ्यर्थी ने हिंदी या अंग्रेजी विषय में स्नातक या स्नातकोत्तर डिग्री प्राप्त की हो।
सीनियर असिस्टेंट (इलेक्ट्रॉनिक्स): संबंधित विषय में डिप्लोमा या समकक्ष योग्यता आवश्यक होगी (इसका विवरण अधिसूचना में होगा)।
आयु सीमा
इस भर्ती अभियान के तहत, 1 जुलाई 2025 के अनुसार उम्मीदवार की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 30 वर्ष निर्धारित की गई है। अनुसूचित जाति (SC) व अनुसूचित जनजाति (ST) वर्ग के उम्मीदवारों को अधिकतम आयु में 5 वर्ष की छूट दी जाएगी। अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) के उम्मीदवारों को 3 वर्ष की आयु छूट प्राप्त होगी।
वेतन
भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण (AAI) द्वारा सीनियर असिस्टेंट पदों पर भर्ती में चयनित होने के बाद उम्मीदवारों को आकर्षक वेतन मिलता है। चयनित उम्मीदवारों को 36,000 से लेकर 1,10,000 रुपये तक मासिक वेतन मिलेगा, जिसमें 3 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि शामिल है।
आवेदन शुल्क
आवेदन के लिए सामान्य, ओबीसी (NCL), ईडब्ल्यूएस और एक्स-सर्विसमैन उम्मीदवारों को 1000 रुपये आवेदन शुल्क देना होगा। जबकि महिला, एससी, एसटी और पूर्व सैनिकों को शुल्क से छूट दी गई है।
क्या होगी चयन प्रक्रिया?
उम्मीदवारों का चयन लिखित परीक्षा के माध्यम से किया जाएगा। परीक्षा कुल 100 अंकों की होगी, जिसमें उम्मीदवारों से संबंधित विषय पर आधारित प्रश्न पूछे जाएंगे। परीक्षा की अवधि 2 घंटे निर्धारित की गई है। चयनित अभ्यर्थियों को आगे की प्रक्रिया के लिए दस्तावेज सत्यापन और मेडिकल जांच से भी गुजरना होगा। चयन प्रक्रिया में कंप्यूटर बेस्ड टेस्ट (CBT), दस्तावेज़ सत्यापन और मेडिकल परीक्षण शामिल होंगे। CBT में 100 वस्तुनिष्ठ प्रश्न होंगे, जिन्हें हल करने के लिए 2 घंटे का समय मिलेगा। जनरल/ओबीसी/EWS/एक्स-सर्विसमैन वर्ग के लिए न्यूनतम उत्तीर्णांक 40% है, जबकि SC/ST वर्ग के लिए यह सीमा 50% निर्धारित की गई है।
