salary hike

8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच उत्सुकता बढ़ गई है। आयोग ने सुझाव भेजने की अंतिम तारीख बढ़ाने के साथ कई अहम बैठकों और राज्यों के दौरों की तैयारी शुरू कर दी है। माना जा रहा है कि वेतन, पेंशन और भत्तों में बदलाव को लेकर प्रक्रिया तेज हो चुकी है और आने वाले समय में कर्मचारियों को बड़ी राहत मिल सकती है।

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग की दिल्ली में तीन दिवसीय बैठक शुरू हो गई है। इसमें केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी, फिटमेंट फैक्टर और भत्तों में बदलाव पर चर्चा हो रही है। 69,000 रुपये न्यूनतम वेतन और 3.833 फिटमेंट फैक्टर की मांग पर नजरें टिकी हैं।

8th Central Pay Commission को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। दिल्ली में आयोग की तीन दिवसीय बैठक शुरू हो चुकी है, जिसमें केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी, फिटमेंट फैक्टर और भत्तों पर चर्चा हो रही है। कर्मचारियों ने न्यूनतम बेसिक सैलरी 69,000 रुपये और फिटमेंट फैक्टर 3.833 करने की मांग रखी है।

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग ने 28 अप्रैल से कर्मचारी यूनियनों के साथ बैठकें शुरू की हैं। सभी संगठनों को पहले चरण में मौका नहीं मिलेगा। ₹72,000 न्यूनतम वेतन की चर्चा फिलहाल अफवाह है, जबकि ₹69,000 का प्रस्ताव आधिकारिक रूप से दिया गया है।

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर है। 8वां वेतन आयोग 24 अप्रैल को देहरादून में अहम बैठक करने जा रहा है, जिसमें फिटमेंट फैक्टर, DA मर्जर, HRA और भत्तों पर चर्चा होगी। कर्मचारी संगठनों की मांगें मान ली गईं तो सैलरी में बड़ा उछाल संभव है।

8th Pay Commission को लेकर कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच नई हलचल तेज हो गई है। कई अहम मुद्दों को लेकर बड़ा सुझाव सामने आया है, जिसने वेतन, पेंशन और कर्मचारी हितों पर चर्चा बढ़ा दी है। आखिर क्या मांगे उठी हैं और इसका किस पर असर पड़ेगा, जानिए पूरी खबर में।

सोनभद्र में आंगनबाड़ी कार्यकत्रियों ने कलेक्ट्रेट में प्रदर्शन कर मानदेय और सरकारी कर्मचारी दर्जा जैसी लंबित मांगों को लेकर प्रशासन को चेतावनी दी। 8 मार्च को लखनऊ में कलम बंद हड़ताल की भी घोषणा की गई।

केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। आयोग को अपनी सिफारिशें सरकार को देने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। नई वेतन संरचना 2027 से लागू हो सकती है, जबकि प्रभाव 1 जनवरी 2026 से माना जाएगा।

जब दुनिया भर में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के बढ़ते प्रभाव से कंपनियाँ छंटनी कर रही हैं, तब आईटी सेक्टर से एक राहत भरी खबर आई है। Cognizant ने घोषणा की है कि वह 1 नवंबर 2025 से अपने 80% योग्य कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा करेगी। यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब इंडस्ट्री में वेतनवृद्धि को लेकर अनिश्चितता बनी हुई थी।