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MPPKVVCL ने युवाओं के लिए 4009 से अधिक अप्रेंटिस पदों की भर्ती निकाली है। योग्यता 10वीं/ITI पास है। चयन मेरिट लिस्ट पर आधारित होगा। प्रशिक्षण के दौरान स्टाइपेंड मिलेगा। आवेदन plw.indianrailways.gov.in पर ऑनलाइन करना होगा।
MPPKVVCL अप्रेंटिस भर्ती 2025 (Img- Freepik)
Bhopal: मध्य प्रदेश पश्चिम क्षेत्र विद्युत वितरण कंपनी (MPPKVVCL) ने युवाओं के लिए बड़ी भर्ती निकाली है। इस भर्ती में कुल 4009 से अधिक अप्रेंटिस पद भरे जाएंगे। यह अवसर विशेष रूप से उन उम्मीदवारों के लिए है जो सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं।
उम्मीदवारों की न्यूनतम योग्यता 10वीं पास होनी चाहिए, साथ ही संबंधित ट्रेड या ITI पास होना आवश्यक है। कुछ पदों के लिए 8वीं पास + ITI वाले उम्मीदवार भी आवेदन कर सकते हैं।
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आयु सीमा सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों के लिए 18 से 33 वर्ष है। OBC उम्मीदवारों को 3 वर्ष और SC/ST उम्मीदवारों को 5 वर्ष की आयु में छूट दी गई है। भर्ती में कुल 4009 पद विभिन्न ट्रेडों में विभाजित हैं, जैसे इलेक्ट्रिशियन, मैकेनिक, फिटर, वेल्डर और मशीनिस्ट। प्रत्येक ट्रेड के लिए पदों की संख्या अलग-अलग निर्धारित की गई है।
ITI वालों के लिए बड़ी भर्ती (Img- Freepik)
चयन प्रक्रिया पूरी तरह मेरिट लिस्ट पर आधारित होगी। यानी उम्मीदवारों के 10वीं और ITI के अंक देखे जाएंगे। इस भर्ती में कोई लिखित परीक्षा नहीं होगी। चयन केवल योग्यता और अंकों के आधार पर होगा। चयनित उम्मीदवारों को प्रशिक्षण के दौरान स्टाइपेंड मिलेगा। पहले साल का स्टाइपेंड 9,600 रुपए, दूसरे साल का 10,560 रुपए और तीसरे साल का लगभग 11,040 रुपए होगा। यह भुगतान प्रशिक्षण अवधि के दौरान ही किया जाएगा और सरकारी नियमों के अनुसार सुनिश्चित होगा।
आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों को सबसे पहले ऑफिशियल वेबसाइट plw.indianrailways.gov.in पर जाना होगा। वहां “Apprentices Recruitment 2025” लिंक को पढ़कर ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन करना होगा। इसके बाद मांगी गई सभी जानकारी सही-सही भरें, आवेदन शुल्क जमा करें और फॉर्म सब्मिट करें। अंत में सब्मिट किए गए फॉर्म का प्रिंटआउट निकालकर सुरक्षित रखें।
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MPPKVVCL की यह भर्ती सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए एक सुनहरा अवसर है। मेरिट लिस्ट पर आधारित चयन और प्रशिक्षण के दौरान मिलने वाला स्टाइपेंड इसे और भी आकर्षक बनाता है। इच्छुक उम्मीदवार समय रहते आवेदन करें और इस अवसर का लाभ उठाएं।
