Apple के नए सीईओ जॉन टर्नस (IMG: X)
New Delhi: दुनिया की सबसे बड़ी टेक कंपनी Apple में 1 सितंबर 2026 को नेतृत्व का बड़ा बदलाव हुआ है। लंबे समय तक कंपनी की कमान संभालने वाले टिम कुक अब सीईओ की कुर्सी से हटकर कार्यकारी अध्यक्ष की भूमिका निभा चुके हैं, जबकि एप्पल के हार्डवेयर इंजीनियरिंग के पूर्व वरिष्ठ उपाध्यक्ष जॉन टर्नस ने नए सीईओ की जिम्मेदारी जिम्मेदारी संभाली है।
सीईओ की कुर्सी के साथ ही जॉन टर्नस के नए बिजनेस का भी खुलासा हुआ है। Apple ने अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग यानी SEC में दाखिले के लिए अपनी नई मुआवजा व्यवस्था की जानकारी दी है। इसके अनुसार टर्नस की वर्ष 2020 में बेसिस को 3 मिलियन डॉलर का लक्ष्य दिया गया और उन्हें फाइनेंशियल 2027 के लिए 55 मिलियन डॉलर का लक्षित इक्विटी पुरस्कार भी मिलेगा। इसके अलावा वित्तीय वर्ष 2026 में सीईओ को उनकी सेवा अवधि के लिए 2.5 मिलियन डॉलर का आनुपातिक आरएसयू पुरस्कार भी दिया गया है।
सीधे शब्दों में कहें तो जॉन टर्नस का इस वित्तीय वर्ष का सोवियत संघ करीब 58 मिलियन डॉलर है। इसमें 3 मिलियन डॉलर की लिस्टिंग और 55 मिलियन डॉलर का लक्षित स्टॉक पुरस्कार शामिल है। इसके अलावा वित्त वर्ष 2026 के लिए 2.5 मिलियन डॉलर का आनुपातिक आरएसयू पुरस्कार अलग से है, जो उनके सीईओ ने स्पष्ट रूप से सेवा पद की अवधि से हासिल किया है। भारतीय रुपयों में देखें तो डॉलर-रुपये की मुद्रा में नोट करीब सैकड़ों करोड़ रुपये में जमा होता है। हालाँकि स्टॉक को सीधे तौर पर न्यूनतम स्टॉक की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि इसकी वास्तविक कीमत Apple के शेयर की कीमत और स्टॉक के शेयर के आधार पर बदली जा सकती है।
जॉन टर्नस के नए क्रिएटर की सबसे बड़ी प्रकृति इसका बड़ा इक्विटी घटक है। Apple ने वित्तीय वर्ष 2027 के लिए 55 मिलियन डॉलर के लक्षित इक्विटी पुरस्कार को मंजूरी दी है। यह 75 प्रतिशत हिस्सा प्रदर्शन-आधारित आरएसयू के रूप में होगा। यानी इस हिस्से का बड़ा हिस्सा इस बात पर जोर देता है कि एप्पल की बात को कंपनी के प्रदर्शन से कितना फायदा होगा। इसके लिए Apple के कुल शेयरधारक रिटर्न यानी TSR की तुलना S&P 500 में शामिल होने से कंपनी के प्रदर्शन में गिरावट आएगी। शेष 25 प्रतिशत भाग समय-आधारित आरएसयू होंगे। ये चार साल में समान अर्धवार्षिक किस्तों में वेस्टहोग।
सीईओ बनने से पहले जॉन टर्नस एप्पल में हार्डवेयर इंजीनियरिंग के वरिष्ठ उपाध्यक्ष थे। वह iPhone, iPad, Mac, Apple Watch, AirPods और Apple Vision Pro जैसे प्रमुख लैपटॉप की इंजीनियरिंग से जुड़ी टीमों का नेतृत्व कर चुके हैं। एप्पल के अनुसार टर्नस लंबे समय से कंपनी के साथ जुड़े हुए हैं। वह 2001 में एप्पल की प्रोडक्ट डिजाइन टीम में शामिल थे और 2013 में हार्डवेयर इंजीनियरिंग में वाइस प्रेसिडेंट की भूमिका में रहे। उनके नेतृत्व में iPad, iPhone, Mac और AirPods समेत कई प्रमुख उत्पादों के इंजीनियरिंग पर काम हुआ।
CEO पद से इंडस्ट्री के बाद टिम कुक कंपनी से अलग नहीं हुए हैं। वह अब एप्पल के कार्यकारी अध्यक्ष हैं। Apple ने सबसे पहले घोषणा की थी कि यह बदलाव 1 सितंबर 2026 से प्रभावी होगा। कंपनी के अनुसार कुक नई भूमिका में कंपनी के कुछ अहम मामलों में मदद करना चाहते हैं, जिसमें दुनिया भर के नीति निर्माताओं के साथ जुड़ना भी शामिल है।
एसईसी फाइलिंग के अनुसार कार्यकारी अध्यक्ष बनने के बाद टिम कुक की नियुक्ति 2 मिलियन डॉलर होगी। उनके वित्तीय वर्ष 2027 में 45 मिलियन डॉलर के लक्षित इक्विटी पुरस्कार पर भी विचार किया गया है। कुक के नए इक्विटी पुरस्कार का 50 प्रतिशत हिस्सा प्रदर्शन-आधारित होगा, जबकि बाकी 50 प्रतिशत समय-आधारित आरएसयू होगा। समय आधारित हिस्सा चार साल में बनियान होगा।
ऐप्पल की एसईसी फाइलिंग में टिम कुक के लिए एक खास व्यवस्था का भी ज़िक्र है। यदि वह तारीख की पहली नौकरी पर आवेदन करता है या उसके बाद सेवानिवृत्त होता है तो कुछ रेनॉल्ड्स में उनके निर्धारित शेयर मिलते हैं। हालाँकि ये अपनी मूल निहित तिथियाँ वेस्टहोग पर ही साझा करता है। यह व्यवस्था सामान्य कार्यकारी मुआवजे से अलग है, क्योंकि आम तौर पर किसी भी वरिष्ठ अधिकारी की कंपनी से कुछ अप्रयुक्त पुरस्कार समाप्त हो सकते हैं। कुक के मामले में फाइलिंग में विशेष विवरण निर्धारित किए गए हैं।
