सिंगापुर की Chang Cheng Holdings ने अपनी 32वीं सालगिरह पर 10 साल से ज्यादा सेवा देने वाले कर्मचारियों को 999 शुद्ध सोने के मेडल देकर सम्मानित किया। कंपनी ने इस पहल पर 5 लाख सिंगापुर डॉलर से अधिक खर्च किए।
सालगिरह पर अनोखा सम्मान
New Delhi: सोशल मीडिया पर अक्सर कंपनियों के वर्क कल्चर को लेकर शिकायतें सामने आती रहती हैं, लेकिन सिंगापुर की कंपनी Chang Cheng Holdings ने अपनी 32वीं सालगिरह पर ऐसा कदम उठाया, जिसने सबका ध्यान खींच लिया। कंपनी ने अपने कर्मचारियों को सम्मानित करने के लिए 999 शुद्ध सोने के गोल्ड मेडल देने की घोषणा की।
कंपनी ने 10 साल या उससे अधिक समय से जुड़े कर्मचारियों को विशेष रूप से सम्मानित किया। 10 से 14 साल तक सेवा देने वालों को 20 ग्राम, 15 से 19 साल तक काम करने वालों को 25 ग्राम और 20 साल पूरे कर चुके कर्मचारियों को 30 ग्राम का 999 शुद्ध सोने का मेडल दिया गया। हर मेडल पर कंपनी का लोगो और संबंधित कर्मचारी का नाम अंकित है, जिससे यह सम्मान और भी व्यक्तिगत और खास बन गया।
रिपोर्ट्स के मुताबिक कंपनी की शुरुआत 1994 में एक छोटे चीनी राइस स्टॉल से हुई थी। वर्षों की मेहनत और निरंतर विस्तार के बाद आज यह कंपनी 160 से अधिक रेस्तरां और 30 से ज्यादा कॉफी शॉप संचालित कर रही है। वर्तमान में करीब 1200 कर्मचारी इस संगठन से जुड़े हुए हैं और इसके विकास में योगदान दे रहे हैं।
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सोने की मौजूदा कीमत के अनुसार कंपनी ने इस पहल पर 500,000 सिंगापुर डॉलर से अधिक खर्च किए हैं, जो भारतीय मुद्रा में लगभग 3.5 करोड़ रुपये के बराबर है। यह खर्च भले ही बड़ा दिखता हो, लेकिन इससे भी बड़ा संदेश कर्मचारियों के प्रति सम्मान और भरोसे का है।
आज के समय में जब कंपनियों के कामकाजी माहौल को लेकर अक्सर सवाल उठते हैं, ऐसे में यह पहल एक सकारात्मक उदाहरण के रूप में सामने आई है। यह कदम दर्शाता है कि यदि संगठन चाहे तो वह अपने कर्मचारियों की वफादारी और समर्पण को खुलकर सम्मान दे सकता है।
कंपनी का यह निर्णय न केवल मौजूदा कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाता है, बल्कि नए कर्मचारियों के लिए भी प्रेरणा का स्रोत बनता है। यह दिखाता है कि लंबे समय तक ईमानदारी और मेहनत से काम करने वालों को उचित सम्मान मिल सकता है।
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Chang Cheng Holdings की यह पहल कॉर्पोरेट जगत के लिए एक मजबूत संदेश है कि सफलता केवल मुनाफे से नहीं, बल्कि कर्मचारियों के प्रति सम्मान और सराहना से भी मापी जाती है। यह कहानी बताती है कि सही नेतृत्व और सकारात्मक सोच से कार्यस्थल का माहौल बदला जा सकता है।
