इंजीनियर को मिला 43.5 लाख का जॉब ऑफर (Img- Pinterest)
New Delhi: आज के दौर में अच्छी नौकरी और मोटी सैलरी पाना हर किसी का सपना होता है। लेकिन क्या हो जब किसी के पास पहले से दो नौकरियां हों और वह हर महीने करीब 2.95 लाख रुपये कमा रहा हो? ऐसी ही उलझन में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर है। उसे बेंगलुरु की एक कंपनी से 43.5 लाख रुपये सालाना फिक्स्ड CTC का ऑफर मिला है। हालांकि, इस नौकरी को स्वीकार करने के लिए उसे अपनी दोनों मौजूदा रिमोट नौकरियां छोड़नी होंगी और बेंगलुरु शिफ्ट होना पड़ेगा। इंजीनियर ने अपनी परेशानी रेडिट पर साझा की है।
इंजीनियर के मुताबिक, वह फिलहाल दो कंपनियों में रिमोट मोड पर काम कर रहा है। उसकी पहली नौकरी का सालाना CTC 27 लाख रुपये है। हालांकि, 'लॉस ऑफ पे' (LOP) के कारण उसे इस नौकरी से वास्तविक इन-हैंड सैलरी करीब 70 हजार रुपये प्रति माह मिलती है।
वहीं, उसकी दूसरी रिमोट नौकरी का सालाना CTC 30 लाख रुपये है। इससे उसे हर महीने लगभग 2.25 लाख रुपये इन-हैंड मिलते हैं। इस तरह दोनों नौकरियों से उसकी कुल मासिक कमाई करीब 2.95 लाख रुपये हो जाती है।
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इसी बीच इंजीनियर को बेंगलुरु की एक कंपनी से नई नौकरी का प्रस्ताव मिला है। कंपनी ने उसे 43.5 लाख रुपये सालाना फिक्स्ड CTC ऑफर किया है। इसके अलावा 4.35 लाख रुपये तक का सालाना वैरिएबल बोनस भी मिल सकता है।
नई नौकरी हाइब्रिड मॉडल पर आधारित है। इसके तहत कर्मचारी को सप्ताह में तीन दिन ऑफिस जाना होगा। हालांकि, इस ऑफर में वास्तविक फिक्स्ड इन-हैंड सैलरी कितनी होगी, यह अभी पूरी तरह स्पष्ट नहीं है। अनुमान के मुताबिक, वैरिएबल बोनस को शामिल करने पर उसकी मासिक कमाई करीब 2.9 लाख रुपये तक पहुंच सकती है।
नई नौकरी के साथ इंजीनियर के सामने सबसे बड़ी चुनौती बेंगलुरु में शिफ्ट होने की है। उसे मौजूदा दोनों रिमोट नौकरियां छोड़कर नई कंपनी जॉइन करनी होगी। इसके अलावा शहर में रहने, खाने और अन्य जरूरतों पर हर महीने करीब 50 हजार रुपये खर्च होने का अनुमान है।
ऐसे में नई नौकरी की सैलरी अच्छी होने के बावजूद खर्च निकालने के बाद उसकी बचत मौजूदा कमाई के मुकाबले कम हो सकती है। यही वजह है कि वह नई नौकरी स्वीकार करने को लेकर असमंजस में है।
इंजीनियर के सामने फिलहाल दो विकल्प हैं। पहला, वह अपनी दोनों मौजूदा रिमोट नौकरियां जारी रखे और हर महीने करीब 2.95 लाख रुपये कमाता रहे। हालांकि, एक साथ दो कंपनियों में काम करने से ओवरवर्क, मानसिक तनाव और नौकरी की स्थिरता से जुड़ी चुनौतियां बनी रह सकती हैं। इसके अलावा, कंपनियों की पॉलिसी के आधार पर एक साथ दो नौकरियां करने पर भी सवाल उठ सकते हैं।
दूसरा विकल्प है कि वह दोनों पुरानी नौकरियां छोड़कर बेंगलुरु की कंपनी का 43.5 लाख रुपये सालाना फिक्स्ड CTC वाला ऑफर स्वीकार कर ले। इससे उसे एक कंपनी में काम करने और लंबे समय के करियर पर ध्यान देने का मौका मिल सकता है। लेकिन इसके लिए उसे शहर बदलना होगा और रहने-खाने का अतिरिक्त खर्च भी उठाना पड़ेगा।
रेडिट पर इस मामले को लेकर लोगों की राय बंटी हुई है। कुछ लोगों का मानना है कि जब दो रिमोट नौकरियों से अच्छी कमाई हो रही है, तो उन्हें छोड़ना समझदारी नहीं होगी। वहीं, कुछ लोग भविष्य में कंपनी की पॉलिसी, नौकरी की स्थिरता और संभावित विवादों से बचने के लिए एक ही कंपनी में काम करने को बेहतर विकल्प मान रहे हैं।
फिलहाल इंजीनियर के सामने सबसे बड़ा सवाल यह है कि ज्यादा मौजूदा कमाई और संभावित जोखिम के बीच संतुलन कैसे बनाया जाए, या फिर नई नौकरी के साथ स्थिर करियर को प्राथमिकता दी जाए। यह फैसला केवल सैलरी के आंकड़ों पर नहीं, बल्कि वास्तविक इन-हैंड वेतन, खर्च, नौकरी की शर्तों और भविष्य की योजनाओं पर भी निर्भर करेगा।
