वन स्टॉप सेंटर भर्ती पर भ्रष्टाचार के गंभीर आरोप
Maharajganj: जनपद महराजगंज में महिला कल्याण समाज के अंतर्गत संचालित वन स्टॉप सेंटर में सेंटर मैनेजर पद पर हुई भर्ती प्रक्रिया विवादों में घिर गई है। भर्ती में अनियमितता और संभावित भ्रष्टाचार के गंभीर आरोप लगाते हुए शिकायतकर्ता शिवेन्द्र कुमार गुप्ता ने जिलाधिकारी को प्रार्थना-पत्र सौंपकर पूरे मामले की निष्पक्ष एवं उच्चस्तरीय जांच की मांग की है। शिकायत सामने आने के बाद जिले में भर्ती प्रक्रिया की पारदर्शिता को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं।
शिकायतकर्ता का आरोप है कि भर्ती प्रक्रिया में शासन द्वारा निर्धारित नियमों और दिशा-निर्देशों का पूरी तरह पालन नहीं किया गया। उनका कहना है कि चयन प्रक्रिया पारदर्शी नहीं रही और चयनित अभ्यर्थी के नाम, पते तथा प्रस्तुत किए गए दस्तावेजों की सत्यता पर भी गंभीर सवाल खड़े होते हैं।
प्रार्थना-पत्र में यह भी कहा गया है कि यदि पूरे मामले की निष्पक्ष जांच कराई जाए तो भर्ती प्रक्रिया से जुड़े कई महत्वपूर्ण तथ्य सामने आ सकते हैं और यह स्पष्ट हो जाएगा कि चयन नियमानुसार हुआ या नहीं।
शिकायतकर्ता ने जिलाधिकारी से मांग की है कि पूरे मामले की उच्चस्तरीय जांच कराई जाए। यदि जांच में किसी प्रकार की अनियमितता, भ्रष्टाचार या नियमों के उल्लंघन की पुष्टि होती है तो संबंधित अधिकारियों एवं दोषी व्यक्तियों के खिलाफ सख्त कार्रवाई की जाए।
इसके साथ ही भविष्य में इस तरह की भर्तियों को पूरी तरह पारदर्शी और निष्पक्ष बनाने के लिए प्रभावी व्यवस्था लागू करने की भी मांग की गई है।
मामले को लेकर डाइनामाइट न्यूज संवाददाता ने जिला प्रोबेशन अधिकारी से बातचीत की। उन्होंने बताया कि संबंधित पद पर नियुक्ति प्रक्रिया पूरी की जा चुकी है।
उन्होंने कहा कि यदि भर्ती प्रक्रिया को लेकर कोई शिकायत प्राप्त हुई है तो उसकी जांच कराई जाएगी। अधिकारी का कहना है कि नियुक्ति प्रक्रिया पूरी पारदर्शिता के साथ संपन्न कराई गई है और यदि जांच के दौरान किसी भी प्रकार की अनियमितता सामने आती है तो नियमानुसार आवश्यक कार्रवाई की जाएगी।
फिलहाल प्रशासन की ओर से शिकायत के संबंध में कोई औपचारिक जांच समिति गठित किए जाने या जांच के आदेश जारी होने की जानकारी सामने नहीं आई है। हालांकि शिकायत के बाद मामला जिले में चर्चा का विषय बना हुआ है।
अब सभी की निगाहें जिलाधिकारी के अगले फैसले पर टिकी हैं। यदि जांच के आदेश जारी होते हैं तो भर्ती प्रक्रिया से जुड़े दस्तावेजों, चयन प्रक्रिया और लगाए गए आरोपों की सत्यता की विस्तार से जांच की जाएगी। इससे यह भी स्पष्ट हो सकेगा कि भर्ती प्रक्रिया पूरी तरह नियमों के अनुरूप हुई थी या फिर शिकायत में लगाए गए आरोपों में कोई दम है।
