New Delhi: सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे उम्मीदवारों के लिए एक सुनहरा अवसर सामने आया है। पश्चिम बंगाल स्वास्थ्य भर्ती बोर्ड (WBHRB) ने स्टाफ नर्स ग्रेड-II के 2582 पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी कर दी है। आवेदन प्रक्रिया 13 अगस्त, 2025 से ऑनलाइन माध्यम से शुरू की जाएगी और अंतिम तिथि 3 सितंबर, 2025 तय की गई है।
कहां और कैसे करें आवेदन
जो भी उम्मीदवार इन पदों पर आवेदन करना चाहते हैं, वे WBHRB की आधिकारिक वेबसाइट hrb.wb.gov.in पर जाकर आवेदन कर सकते हैं। आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को पात्रता मानदंडों की अच्छी तरह जांच कर लेनी चाहिए। आवेदन केवल ऑनलाइन मोड में ही स्वीकार किए जाएंगे।
कितने पदों पर होगी भर्ती
इस भर्ती अभियान के तहत कुल 2582 स्टाफ नर्स ग्रेड-II के पदों को भरा जाएगा। यह अवसर उन सभी योग्य उम्मीदवारों के लिए है जिन्होंने नर्सिंग की पढ़ाई पूरी कर ली है और स्वास्थ्य क्षेत्र में करियर बनाना चाहते हैं।
वेतनमान (Salary Structure)
चयनित उम्मीदवारों को सातवें वेतन आयोग के अनुसार आकर्षक वेतन दिया जाएगा। इन पदों पर नियुक्त उम्मीदवारों को प्रतिमाह 29,800 रुपये से 39,500 रुपये के बीच वेतनमान प्राप्त होगा, इसके अलावा सरकारी भत्ते भी मिलेंगे।
पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)
उम्मीदवार के पास भारत के किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से बी.एससी. नर्सिंग की डिग्री होनी चाहिए।
उम्मीदवार ने वेस्ट बंगाल नर्सिंग काउंसलिंग में स्वयं को फीमेल नर्स मिडवाइफरी के रूप में पंजीकृत कराया हो।
उम्मीदवार को बंगाली या नेपाली भाषा का ज्ञान होना चाहिए।
आयु सीमा
इस भर्ती अभियान के तहत अभ्यार्थी की न्यूनतम 18 वर्ष और अधिकतम 39 वर्ष निर्धारित की गई है। अनुसूचित जाति (SC) और अनुसूचित जनजाति (ST) के उम्मीदवारों को 5 वर्ष और अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) को 3 वर्ष की आयु सीमा में छूट मिलेगी।
आवेदन शुल्क (Application Fee)
उम्मीदवारों को आवेदन शुल्क के रूप में 210 रुपये ऑनलाइन माध्यम से जमा करना होगा। शुल्क का भुगतान डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड या नेट बैंकिंग के जरिए किया जा सकता है। अनुसूचित जाति/जनजाति और पीएच वर्ग के उम्मीदवारों को शुल्क में छूट दी जा सकती है (जैसा कि अधिसूचना में स्पष्ट किया गया है)।
चयन प्रक्रिया (Selection Process)
इस भर्ती प्रक्रिया में उम्मीदवारों का चयन तीन चरणों में किया जाएगा-
1. शैक्षणिक योग्यता का मूल्यांकन – 75 अंक
2. कार्य अनुभव का मूल्यांकन – 10 अंक
3. साक्षात्कार (इंटरव्यू) – 15 अंक
इन तीनों चरणों के कुल 100 अंकों के आधार पर मेरिट सूची तैयार की जाएगी और चयनित उम्मीदवारों की नियुक्ति प्रक्रिया पूरी की जाएगी।