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अमेरिकी ई-कॉमर्स दिग्गज अमेजन ने खर्चों में कटौती और ओवरहायरिंग को संतुलित करने के लिए 14,000 कर्मचारियों की छंटनी का ऐलान किया है। यह प्रक्रिया 28 अक्टूबर से शुरू हो चुकी है। रिपोर्ट के अनुसार, भारत में लगभग 1,000 कर्मचारी प्रभावित होंगे।
अमेजन में फिर छंटनी की लहर
New Delhi: ई-कॉमर्स सेक्टर की दिग्गज कंपनी अमेजन (Amazon) ने एक बार फिर बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है। कंपनी अपने खर्चों को कम करने और कोविड-19 महामारी के दौरान हुई ओवरहायरिंग को नियंत्रित करने के लिए करीब 14,000 वर्कर्स की नौकरी समाप्त करने की योजना पर काम कर रही है। यह प्रक्रिया 28 अक्टूबर से शुरू हो चुकी है।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, अमेजन की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट (पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी) बेथ गैलेटी ने कर्मचारियों को भेजे एक संदेश में कहा, “हम इस छंटनी के जरिए संगठन में नौकरशाही को कम करने, अतिरिक्त लेयर्स हटाने और संसाधनों को वहां केंद्रित करने की कोशिश कर रहे हैं, जहां हमारे ग्राहकों के लिए सबसे ज्यादा मूल्य है।”
रिपोर्ट्स के अनुसार, जिन 14,000 कर्मचारियों की छंटनी होगी, उनमें से लगभग 1,000 भारत में काम करने वाले हैं। प्रभावित होने वाले विभागों में फाइनेंस, मार्केटिंग, टेक्नोलॉजी, ह्यूमन रिसोर्स और ग्लोबल ऑपरेशंस टीम शामिल हैं।
कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या लगभग 15 लाख है, जिनमें से करीब 3.5 लाख कॉर्पोरेट वर्कर्स इस छंटनी की जद में आ सकते हैं। बताया जा रहा है कि यह कदम अमेजन वेब सर्विसेज (AWS), ऑपरेशंस, PXT सर्विसेज और डिवाइसेस डिवीजन में काम करने वाले लोगों को भी प्रभावित करेगा।
14,000 कर्मचारियों की छंटनी
अमेजन के इस कदम ने सभी को हैरान कर दिया है, क्योंकि कंपनी ने हाल ही में 18 अरब डॉलर का मुनाफा दर्ज किया था। इतना ही नहीं, कंपनी 120 अरब डॉलर के निवेश की भी योजना बना रही है। ऐसे में कॉस्ट कटिंग (Cost Cutting) का यह फैसला कई सवाल खड़े कर रहा है।
विशेषज्ञों का कहना है कि अमेजन अपने खर्चों को लंबी अवधि की रणनीति के तहत नियंत्रित करना चाहती है, ताकि आने वाले वर्षों में एआई (Artificial Intelligence) और ऑटोमेशन पर अधिक ध्यान दिया जा सके।
28 अक्टूबर की सुबह बेथ गैलेटी ने कर्मचारियों को ईमेल भेजकर इसकी सूचना दी। ईमेल में लिखा था, “दुर्भाग्य से, आपकी भूमिका समाप्त कर दी गई है। यह निर्णय काफी विचार-विमर्श के बाद लिया गया है और हम इस परिवर्तन के दौरान आपके साथ बने रहेंगे।”
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छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों के लिए कंपनी की ओर से ट्रेनिंग प्रोग्राम्स और जॉब असिस्टेंस की सुविधा दी जाएगी। उन्हें रिटायरमेंट पैकेज, 90 दिनों की फुल सैलरी और अन्य बेनिफिट्स भी दिए जाएंगे।
अमेजन अपने बिजनेस मॉडल में तेजी से एआई (AI) तकनीक को शामिल कर रहा है। जून में कंपनी के एक अधिकारी ने कर्मचारियों से कहा था कि उन्हें एआई के साथ खुद को अनुकूल बनाना होगा।
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कंपनी का उद्देश्य नौकरशाही को कम करते हुए मौजूदा संसाधनों को एआई-आधारित प्रोजेक्ट्स में लगाना है।
